Overview
なぜ、研修は「組み合わせる」のか。
「講師派遣だけ」「オンラインだけ」では解決できない課題は少なくありません。海外赴任者と受け入れ先の外国籍社員を同時に育成したい、全国の拠点にはオンラインで、本社にはスキル研修を対面で——。リンゲージは、講師派遣・オンライン・スキル研修プログラム・海外赴任前研修・日本語研修という5つのサービスを土台に、御社の課題・対象者・拠点・予算に合わせて自由に組み合わせ、1社ごとにオーダーメイドの研修プランを設計します。
Flexible by Design
人数・期間・予算——3つの軸で、自由に設計。
「何を組み合わせるか」だけでなく、「どのくらいの規模・期間・予算で行うか」も、研修の成果を左右する重要な要素です。リンゲージは、この3つの軸をすべて御社の状況に合わせて調整します。
人数
1名から、数百名規模まで
個人単位の少人数研修から、部署・拠点単位の大人数展開まで対応。対象者の人数に応じて講師体制・研修形式を調整します。
期間
短期集中から、中長期プランまで
辞令から赴任までが短い場合の短期集中プログラムから、半年・1年単位でじっくり育成する中長期プランまで、期限に合わせて設計します。
予算
ご予算内で、効果を最大化
サービスの配分や優先順位を調整し、決められたご予算の中で研修効果が最大になるようプランニングします。まずは概算のご相談も歓迎です。
Examples
組み合わせ例
実際にご相談いただく組み合わせパターンの一部をご紹介します。人数・期間・予算に応じて、内容は柔軟に調整可能です。
01
講師派遣 × 海外赴任前研修
製造業の海外赴任予定者向けに、通常の講師派遣研修と赴任前研修を掛け合わせ、業務知識と現地生活の両面をカバー。
02
オンライン × スキル研修プログラム
全国の拠点に散らばる営業部門へ、オンラインで交渉・プレゼンのスキル研修を展開。拠点間の研修格差をなくします。
03
海外赴任前研修 × 日本語研修
海外赴任者本人の英語研修と、受け入れ先の外国籍社員向け日本語研修を同時に実施。双方向のコミュニケーションを支援。
How it works
設計までの流れ
「何を組み合わせればいいかわからない」段階からのご相談も歓迎です。ヒアリングをもとに、最適な組み合わせをこちらからご提案します。
1
ヒアリング
課題・対象者・人数・研修期間・ご予算を整理します。
2
レベルチェック
対象者の語学力を数値化し、組み合わせの土台にします。
3
組み合わせのご提案
人数・期間・予算に応じて、5つのサービスから最適な組み合わせと配分をご提案します。
4
研修の実施
組み合わせたサービスを並行・連携させながら実施します。
5
効果測定
成果を可視化し、次期の組み合わせ改善につなげます。
Case
組み合わせ提案の事例
レベル別にオンライン英会話を導入。約半年で海外会議や電話のやり取りがスムーズになり、新規取引にもつながりました。
グローバル企業 B社様
その他の事例はお客様の声でもご覧いただけます。
Building Blocks
組み合わせのもとになる5つのサービス
カスタマイズ研修は、以下5つのサービスを土台に組み立てます。各サービス単体の詳細もご確認いただけます。